障がい福祉施設の指定申請は、単なる書類手続きではなく、運営体制・設備・人員すべての準備が求められる重要なプロセスです。準備不足や誤解により申請が不認可となるケースも多く、成功のためには現場に即した知識と行動が不可欠です。 […]
松倉博勝
障がい福祉施設の指定申請を成功させるための実務ポイントと事前対策
障がい福祉施設の運営を始めるためには、自治体からの「指定」を受けることが必須です。この指定申請は、障がいのある方々に正式な福祉サービスを提供するための最初の重要なステップであり、手続きの正確さと準備の徹底が求められます。 […]
障がい福祉施設の指定申請手続きと行政書士による実務サポート
障がい福祉施設を運営するには、自治体からの「指定」を受けることが必須です。この指定を受けることで、施設は公的な福祉サービスの提供が可能になり、利用者への支援や報酬請求が正式に認められます。しかし、申請には多くの手続きと専 […]
障がい特性を理解し支援へつなげる第一歩とは
障がいは、一人ひとり異なる特性を持ち、身体的・知的・精神的・発達的など多様な分野に影響を及ぼします。これらの特性を理解することは、適切な支援や配慮を行い、共に生きる社会を実現するための大切な一歩です。本記事では、代表的な […]
障がい者グループホームで目指す自立支援と地域生活の実現
障がい者グループホームは、障がいを持つ方が地域社会の中で自立した生活を送るための生活拠点です。家庭的な環境の中で、日常生活のサポートを受けながら、自分らしい暮らしを実現できる仕組みが整っています。本記事では、グループホー […]
就労継続支援A型の指定申請とB型との違い―最低賃金保障と事業運営の現実
就労継続支援A型事業は、一般就労が困難な障がい者に対し、雇用契約を結んだ上で働く場を提供する福祉サービスです。就労継続支援B型とは異なり、A型では最低賃金の支払いが義務づけられており、事業所には高い生産性と経済的自立が求 […]
就労移行支援事業所の指定申請と運営開始までの実務ポイント
就労移行支援事業所は、一般就労を目指す障がいのある方に対して、就労に必要なスキルの習得や職場定着支援を行う重要な福祉サービスです。このサービスを提供するには、行政から「指定」を受ける必要があります。指定申請には、法令に基 […]
【成年後見に強い専門家が対応】法定後見・任意後見をサポートする松倉行政書士社会福祉士事務所
成年後見制度は、高齢者や障がいをお持ちの方を支えるための大切な仕組みですが、「難しそう」「何から始めたらいいか分からない」と感じる方も少なくありません。そうした不安を解消するために、福祉と法律の両面に精通した松倉行政書士 […]
法定後見制度の誤解と正しい理解|申立て・後見人・費用に関するQ&A集
法定後見制度は、判断能力が低下した方を法律的に支援する大切な仕組みですが、実際の運用については「誰が後見人になるの?」「費用は?」「家族だけでできる?」といった誤解が多く見られます。この記事では、制度の正しい理解に役立つ […]
任意後見制度に関する誤解と正しい理解|Q&Aでスッキリ整理!
任意後見制度は、高齢期や将来に備える制度として注目されていますが、実際には「契約したらすぐに効力があるの?」「家族がいれば不要なのでは?」など、誤った認識が広がっている場面も少なくありません。この記事では、よくある誤解を […]





